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成都:3成职场女性以“上下班方便”选择工作

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2018-04-16    浏览次数:

2018年04月16日                         四川新闻网新闻 


原标题:成都3成职场女性以“上下班方便”选择工作


  4月14日,由联合国妇女署、智联招聘等共同发起的“她世界・她力量”2018中国女性领导力高峰论坛在成都举行,智联招聘现场发布的《2018中国女性职场现状调查报告(成都)》显示,“上下班方便”成为成都职场女性选择工作的首要因素。


  什么是就业者选择工作的首要考虑因素?调查报告显示,31.6%的成都职场女性将上下班方便作为选择工作的首要因素,而职场男性的首要考虑因素是“成长和发展”。据分析,上下班的便利性成为决定性因素,是对品质生活的追求,亦是方便照顾家庭。作为职场女性,一方面,就近上班能够减少工作日的通勤时间,满足睡眠时间,提高生活质量;另一方面,通过近距离就业来节约时间,以加大对家庭的时间投入。


  随着女性对家庭收入贡献的逐步提高,成都女性对家庭收入的贡献已达35%。同时,女性的收入除了能更多地参与到提高生活品质和家庭长远发展,对个人学习进修的投入也很多,这将能让女性通过学习不断提升个人技能,增加个人价值,拥有更加清晰的职业发展以及独当一面的能力。值得一提的是,78%的成都职业女性将个人收入用于了“家庭日常花销”一项,这比全国平均水平高出4.3%。


  什么样的职场女性算得上成功?职场人心中的“成功女性“到底带着哪些标签?2016年的调查结果显示“有自己的处事态度,不随波逐流”是首位要素,而2018年排名首位的标签则变成了“在所处领域有一定的成就”,这展示出成都职场女性对于自己的要求也在不断提高,不仅仅满足于展示自己的独立、个性形象,还要求自己在职场上获取更大的成就,树立职业领域的新形象。


  女性选择工作的因素


  上下班方便 31.6%


  成长和发展 29.4%



  工作相对灵活自由 20.9%


  工作氛围好 19.2%


  工作符合兴趣 17.5%


  公司知名度高 15.8%


  薪酬高 15.3%


  发展前景好 14.1%


  福利好 11.9%


  成功女性标准


  在其所处的领域有一定成就 52%


  有自己处世态度,不随波逐流 46.9%


  拥有受人尊敬的人格魅力 40.1%


  拥有幸福美满的家庭 37.9%


  关爱自己,且能够关爱身边的人 29.4%


  有一定的社会影响力/社会地位 23.2%


  有强烈的社会责任感和同理心 19.8%


  传播正向的价值观 19.2%


  成都晚报记者 闫宇恒

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