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HCM 功能简介

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2016-07-22    浏览次数:

BOTE HCM(人力资本管理)系统是一个“面向应用”、“面向客户”的功能群。包含2个基础信息模块、8个应用功能模块和1个手机APP。

提供基础信息模块:企业信息、人员信息

应用功能模块如下——


绩效管理

1、通过目标管理帮助企业逐级分解绩效指标;

2、提供KPI、360度、岗位胜任力、核心价值观、民主评议、强制排序等更加灵活的绩效评估方法;

3、支持针对不同类型的岗位设置差异化的绩效考核规则……


积分管理

1、支持根据不同的管理目标设置多套积分方案;

2、支持将积分法则用于绩效评估、晋升管理以及激励分配等……


职业发展

1、可灵活定义企业职业发展通道规则;

2、以图表形式显示员工与目标岗位胜任力要求之间的差距;

3、支持HR、直属经理和员工个人多方设置能力提升目标……


继任者计划

1、支持基于人岗匹配度进行人才检索;

2、提供继任者比较、能力差距分析功能,可以与能力培养举措联动……


培训管理

1、  可集成内外部学习资源;

2、  可按培训训练营,记录在营期间所有信息;

3、  动态更新员工培训档案……


知识管理

1、  支持多元化的知识形式积累与应用;

2、  构建知识地图,建立知识存储与运用机制;

3、  支持员工参与企业知识库建设,系统记录并统计员工贡献;

4、  将知识管理与员工培训发展、能力提升结合起来……


评价中心

1、支持多种评价中心技术的组合使用,应用于内外部竞聘、培训需求调查、培训效果评估、绩效评价、领导力盘点等工作中;

2、可选择评估结果是否与员工能力档案进行同步;


人力资本地图

1、支持高管视角的个性化定制,呈现与绩效目标、人力资本相关的所有报表;

2、提供2700多个分析指标,包括人员结构、流动性、人员发展等,与最佳实践数据进行对比,形成专业的分析报告……


  • 人力资本管理理念 2016-07-22

    人力资本管理(HCM— Human Capital Management)理念最早可追溯到1960年,由诺贝尔经济学奖获得者西奥多•舒尔茨(Theodore Schultz)教授提出,在50余年的发展实践过程中,以欧洲、美洲等发达国家为代表的成功案例充分验证了这一全新管理理念的先进性。

  • BOTE eHR 2017-03-17

    伯特eHR由HRCloud的PC端及一个移动APP组成。 移动APP用以满足员工日常的工作需要,员工可以通过APP考勤、申请加班、请假以及查看薪资福利和公司政策。

  • BOTE HCM T7 企业学习云平台 2017-03-17

    BOTE HCM T7(企业学习云平台)致力于提高培训有效性与针对性,降低企业成本,提升培训质量和服务体验。

  • 应用价值 2016-07-22

    BOTE HCM(人力资本管理)系统帮助客户在“选、育、用、留”的环节中提高管理效率、提升决策支持力度。

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦5楼
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