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应用价值

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2016-07-22    浏览次数:

BOTE HCM(人力资本管理)系统帮助客户在“选、育、用、留”的环节中提高管理效率、提升决策支持力度。

  • 选:提高关键岗位的甄选效率,并基于“人才匹配度”保障招聘成功率。

     对应的模块为:招聘管理、评价中心。

  • 育:将核心专业人才的培养、使用与企业知识管理结合,固化知识资本,提高人才培养效率及收益率。

     对应的模块为:培训管理、知识管理、在线学习。

  • 用:强调目标导向的绩效管理,并支持通过绩效积分等方式记录绩效、及时激励。

     对应的模块为:绩效管理、积分管理。

  • 留:明确的职业发展目标与能力提升举措关联,提高人才的自我发展动力。

     对应的模块为:职业发展、继任者计划。

  • 决:完全定制的高管门户,也是企业人力资源管理职能最直观的业绩价值呈现,加强高管对人才管理的关注度和重视度。

     对应的模块为:人力资本地图。

  • 基:直观的设计并优化“岗位体系”和“胜任力模型”,支撑人力资本管理效能。

     对应的模块为:企业信息、人员信息。


  • 人力资本管理理念 2016-07-22

    人力资本管理(HCM— Human Capital Management)理念最早可追溯到1960年,由诺贝尔经济学奖获得者西奥多•舒尔茨(Theodore Schultz)教授提出,在50余年的发展实践过程中,以欧洲、美洲等发达国家为代表的成功案例充分验证了这一全新管理理念的先进性。

  • BOTE eHR 2017-03-17

    伯特eHR由HRCloud的PC端及一个移动APP组成。 移动APP用以满足员工日常的工作需要,员工可以通过APP考勤、申请加班、请假以及查看薪资福利和公司政策。

  • HCM 功能简介 2016-07-22

    BOTE HCM(人力资本管理)系统是一个“面向应用”、“面向客户”的功能群。提供基础信息模块:组织架构、岗位体系、人员信息。

  • BOTE HCM T7 企业学习云平台 2017-03-17

    BOTE HCM T7(企业学习云平台)致力于提高培训有效性与针对性,降低企业成本,提升培训质量和服务体验。

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦5楼
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