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HCM胜任力架构

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2017-03-18    浏览次数:

HCM胜任力架构结合了伯特公司逾十年的胜任力管理积累,行业数据及经验积累,及对人力资本管理的深入理解,明确展现了组织业务目标实现与组织人力资本管理之间的紧密联系。其有效的融合了伯特公司以“绩效导向”及“胜任力导向”的双核心组织人才管理理念,帮助提升组织人力资本管理的可量化性、公平性及有效性,从而帮助组织更具导向性的提升人力资本效应,支持组织达成业务目标以实现组织的愿景。

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  • BOTE eHR 2017-03-17

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